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                2017年度全省发改系统法治工作经验交流(十三)
                发布日期:2018-02-26 浏览次数: 字号:[ ] 打印

                  

                  2017年度全省发改系统法治工作经验交流(十三)

                  —— 丰城市∩发改委

                  根据法治建设工作→要求,我委坚持“以点带面”、“点面结合”的工作方针,认真开展本◣单位法治建设工作,积极推进法治建设。现将我委今年开展法治单位建设工作ζ情况总结如下:

                  一、工作开展情况

                  (一)强化领导 高度重视法治建设工作

                  年初,就把“法治建设工作”列入工作计划,并把普法工作纳入重要议事日程,补充和完善普法工作※领导机构、落实具体办事部门及人员,使普法工作结构化、常态化、具体化,建立、完善普↙法骨干队伍,发挥“以点带面”作用,引导、带动群众学习法律知识。重点针对业务股室的业务骨干进行法律素」养提升工作。继续实行工作责任制,明确职责,强化考核,充分调动股室的积极性,实现齐抓共管。

                  (二)建章立制 完善法治工作机制建设

                  根据依法行政工作的要求,不断完善委机关内部法制工作制度建设,促进各项工作的规范化、制度化。本年度,结合我委工作实际,先后出①台了《2017年丰城市发改委机关学习制度》、《重点工作周调度月通报季考核工作制度》等,使包括法治工作在◣内的一些常规工作能够有章可循。此外,继续深化行政审批制度改革,坚持行∴政审批项目一个窗口对外,抽调业务骨干进驻行政服务中心,进一步简化办事程序,提高√服务水平,增强行政效能。

                  (三)形式多样 抓好单位普法教育工作

                  2017年,我委继续深入开∑ 展以《中华人民共和国宪法》为核心、以《公务员法》为基本、以党支部重点工作部署相关法律法规为重点的学习▼宣传教育活动,并通过“丰城发改”微信平台、内刊杂志《丰城发展改革动态》等新媒体渠道发布法律法规相关信息,将法治宣传送到干部“手中”,有效地扩大了宣传覆盖面。此外,在ω 认真开展江西干部网络学院学习的基础上,积极】参加发改系统内部以及其它相关法律法规知识的学习、考试、培训等,经过一系列的法制宣传教育,进一步普及法律知识ぷ,增强法制观念,在全委上下形成】了学法、知法、守法、用法的良好风气。

                  (四)加强宣传 做好信息反馈和经验总结

                  我委各股室严格按照有关规定和要求,对法治建设领◤导小组安排的工作能做到按时落实,及时反馈,同时对于█在工作中发现的问题、意见和建议◣能通过办公室上报。对于与普法工作相关的文字、图片和视听资料等材料能够及时收集整理成册ㄨ,做好台帐建立和登记工作,并按时完成本年度普法与法治建设工作资料的归档和保管工作。对本年度的法治单位建设工作进行经验总结,对于好的做法继续实行,对于不合时宜的做●法及时纠正。

                  二、工作中存在问题

                  2017年,我委法治¤建设工作虽然取得了一些成绩,但也存在一定的问题。具体体@现在:一是工学矛盾突出,由于单位人少事多,导致学习时间不能得到充分保证;二是法制宣传教育工作开展得▓还不平衡,深度不够;三是存在个别行政工作人员的依法行政意识还不强等问题;

                  三、2018年工作思路

                  (一)继续深化领导干部学法用法工作。严格执行本单位中心组学习制度,不断提高领导干部依法治国、执政为民的观念,提高依法决策、依法办事和依法行政的能力。

                  (二)继续抓好单位职工的学法活动。利用支部学习日开展学法活动,组⊙织大家学习《宪法》、《公务员法》、《中华人民共和国招标投标法》、《企业投资项目核准暂行办法》、《外商投资项目核准暂行管理办法》以♂及与业务相关的法律法规的学习。

                  (三)继续强化考核各项工作落实。把法治建设、依法行政、法制宣传列入重要议事日程,纳入年度工作目标『考核。进一步增强全委干部职工学法、用法、守法的自觉性,进一步提高法制理论水平,使全委法治建设工作向纵深推进。

                  四、意见建议

                  (一)进一步健全机构设置,切实解决系统〓基层法治工作人员编制等问题。根据全面推进依法行政、建设法治政府的新形势、新任务需求,适当增加系统基层机构编制,配齐配强法治机构人员,使政府法制机构人员队伍与依法行政的工作需求相适应。特别是县级发改委〒的法治机构,其性质及编制已经与承担的工作和责任不相适应,建议县级发ξ 改委法治机构的设置规格、性质、编制等问题作出卐统一规定,给予队伍建设更多关注。

                  (二)加大对政◆府法治干部的培养、教育力度,提升综合素质。建立健全政府法治干部培训制度,统筹安排、周密规划,有步骤、有重点地加强对系统内法治人↘员的培训,在有⌒条件的情况下,加强系统内部交流力度,不断提升法治干部的综合Ψ 素质,着力建设一支既深入法治实践、又有较高理论水平的学习型、研究型干部队伍。

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